Audit de gestion des ressources
Audit de gestion des ressources
Optimisez votre plan d'audit annuel
Utilisez les prévisions au niveau du projet et la planification de la demande de ressources (ETP) pour vous assurer que vous disposez de suffisamment de personnel et de temps pour effectuer le travail dans les délais impartis.
Affecter les membres du personnel en fonction de leurs compétences et talents actuels
Les personnes ne se résument pas à leur titre de poste. Affecter les bonnes personnes, avec les bonnes compétences techniques et non techniques, peut rendre un audit plus facile pour toutes les personnes impliquées.
Résoudre le problème persistant des goulets d'étranglement
Chaque organisation compte des personnes qui sont précieuses dans tant de domaines qu'elles deviennent des "goulots d'étranglement". Étant donné que ces personnes sont très demandées en raison de la diversité et de l'étendue de leurs compétences, la plupart des organisations ont essayé en vain de "cloner" des remplaçants. Une meilleure approche consiste à constituer des équipes de compétences à l'aide de la fonction de référentiel de compétences de Konatus. Il s'agit de prendre des personnes qui sont presque assez bonnes pour devenir excellentes, et de permettre à la personne qui est au bord du goulot d'étranglement d'encadrer l'équipe qui la remplacera.
Améliorer les compétences non techniques
La plupart des organisations ne sont pas douées pour la formation aux compétences non techniques. Invitez les membres de votre personnel à planifier comment, quand et par quel moyen (salle de classe, formation en ligne, livres) ils souhaitent combler les lacunes.
Feuilles de calcul flexibles et intégrées
Exploiter des milliers de calculs possibles et intégrer les données des feuilles de calcul dans les rapports de Konatus.
